The Promise of Financial Wellness: The Battle to Deliver
Report Summary
The Promise of Financial Wellness: The Battle to Deliver
401kなど金融関連の福利厚生サービス・プロバイダーは、「ファイナンシャル・ウェルネス」機能の追加が必須となる日がまもなく来るだろう。
Boston, November 12, 2020 – ここ数年、金融関連の福利厚生サービス提供事業者(企業が従業員に福利厚生として提供する401kなどを提供するプロバイダー)は、ファイナンシャル・ウェルネス機能をメニューに加え始めた。企業は、従業員のファナンシャル面でのストレス緩和に役立つこれらソリューションに期待しており、コロナ・ウィルスの大流行も、このようなソリューションに対する企業の関心を高めている。
本レポートでは、ファイナンシャル・ウェルネス戦略が注目される背景と、これらソリューションの目的、主要構成要素などをまとめた。加えて、異なる状況の様々な顧客に対応できるファイナンシャル・ガイダンスの提供を始めたプロバイダーの動向も明らかにする。執筆にあたっては、従業員福利厚生市場に参入している様々な背景のファイナンシャル・ウェルネス・プロバイダー(ウェルス・マネジメント企業、401kプロバイダー、銀行、ヘルスケア・プロバイダー等など)25社に対して詳細なインタビューを実施した。
本インパクトレポートには図14点と表5点が含まれます(全35ページ)。アイテ・グループのWealth Managementセグメントをご契約のお客様は、本レポート、チャートおよびエグゼクティブ・インパクト・デッキをダウンロードいただけます。
本レポートはAbaka, Albert, Alerus, Alight, Alliant, American Consumer Credit Counseling, Amino, Ascensus, Ayco, Bank of America, BenefitWallet, Best Money Moves, Betterment, BrightDime, BrightPlan, Brightside, Charles Schwab, CommonBond, Credible, Credit.org, Edelman Financial Engines, edukate, eMoney Advisor, Empower Retirement, Enrich, Envestnet Yodlee, Facet Wealth, Fidelity, Financial Fitness Group, FinFit, Further, Gallagher, GreenPath, Harvest Savings & Wealth Technologies, HealthEquity, Hightower Fiduciary Plan Advisors, HoneyBee, HSA Bank, InvestCloud, John Hancock, Kashable, KeyBank, LearnLux, Lively, Marcus by Goldman Sachs, Mentoro Group, Mercer, MetLife, Millennium Trust Company, Money Experience, MoneyLion, Money Management International, Moneymap, Morgan Stanley, MSA, Mvelopes, MX, NextCapital, Nummo, Optum Bank, Personal Capital, Principal Financial, Pro Financial Health, Prudential, PwC, Questis, Salary Finance, Savi, Savology, SAVVI Financial, Securian, SmartDollar, SoFi, T. Rowe Price, The HSA Authority, TIAA, TransPecos Banks, Truist, Tuition.io, UBS, USAA, Vanguard, Voya, Wealthsimple, Willis Towers WatsonおよびYour Money Lineに言及している。