Third-Party Administrators Market Outlook

Report Summary

Third-Party Administrators Market Outlook

厳しいビジネス環境の中、魅力的な福利厚生サービスを提供できるベネフィット・アドミニストレータが求められている。

Inci Kaya
Strategic Advisor
Michael Trilli
Director, Insurance Practice

Boston, September 21, 2021 –コロナ・パンデミックは拡大と鎮静を繰り返しているが、企業の福利厚生サービスを請け負うサードパーティ・ベネフィット・アドミニストレータは、事業環境(合併/競争激化/規制/差別化施策/手数料値下げの圧力/デジタル化によるスケーリングの要請など)が大きく変化する中においても、魅力的なサービスの提供を求められている。

本レポートでは、米国のサードパーティ・ベネフィット・アドミニストレータ市場の概要をまとめた。執筆にあたっては、2021年第2から第3四半期にかけて、ベネフィット・アドミニストレータ/テクノロジー・レコードキーパー/医療プラン・ベネフィット・ブローカー等30社に対するインタビューを実施した。 

本レポートには、図5点と表5点が含まれます(全31ページ)。アイテ・ノバリカ・グループのHealthcare Paymentsセグメントをご契約のお客様は本レポートをダウンロードいただけます。

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本レポートはAetna, Alegeus, Anthem, Arthur J. Gallagher, The Ashley Group, Benefits Express, Benefit Resource, Benefit Strategies, CIGNA, Compass Benefit Advisors, ConnectYourCare, DataPath, Elevation Benefits, Empower, Fiduciary Plan Advisors, Fifth Third Bank, Financial Finesse, Further, Guardian, Healthcare Bank, HealthEquity, Koff & Associates, Mutual of Omaha, One Digital, Optum Financial, Resource Investment Advisors, Sentinel Benefits and Financial, SunLife, ThrivePass, TPA Stream, Trustmark, United Healthcare, VOYA FinancialおよびWEX Healthに言及している。

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