(日本語)U.S. Employer Benefits Playbook: Gearing Up for the Decision-Makers of the Future
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(日本語)U.S. Employer Benefits Playbook: Gearing Up for the Decision-Makers of the Future
企業は、社員が満足する福利厚生制度を提供すべく努力を重ねている。
Boston, July 23, 2019 – 失業率は低く、労働市場は売り手市場である。企業は、従業員向け福利厚生制度を見直し、従業員のニーズに対応できる適切な仕組み(提携先の選定や特徴、機能、加入モデルなど)を適切なコストで提供することに腐心している。健康保険や生命保険など福利厚生サービスの重要な要素を提供するベンダー各社にとって、顧客企業の意思決定プロセスにおける微妙なニュアンスを理解し、信頼できるサービスや提携先を紹介することが、ビジネスの結果につながるだろう。
本レポートは、健康保険・生命保険・損害保険など、企業が従業員向けに提供する福利厚生サービス分野のベンダーを念頭に、顧客企業の関心事をまとめた。執筆にあたっては、2019年第2四半期に、様々な規模の企業の従業員向け福利厚生サービス部門の責任者303人に対して調査を実施した。
本インパクトレポートは29の図と1つの表を含みます(全42ページ)。アイテ・グループのHealth Insurance、Life Insurance、またはP&C Insuranceセグメントをご契約のお客様は、本レポート、チャートおよびエグゼクティブ・インパクト・デッキをダウンロードいただけます。
本レポートはAmerica Saves, Blue Benefit, Mint.com, NerdWalletおよびPayflexに言及している。
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